#FranceRelance #recrutement #handicap
Cela représente près de 493 000 demandeurs d’emplois dont 61% sont en situation de chômage de longue durée. Ce constat a été dressé par l’AGEFIPH et nous permet de comprendre la place des travailleurs handicapés au sein des entreprises et des organisations.
Cette aide est attribuée directement aux employeurs lors de l’embauche des personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Elle peut être sollicité dans le cadre des embauches réalisées par une entreprise ou une association jusqu’au 31 décembre 2021.
Les bénéficiaires de ce dispositif sont :
Ne sont pas éligibles :
Pour en bénéficier, plusieurs conditions doivent être respectées par l’employeur :
Plusieurs modalités complémentaires doivent être pris en compte :
L’aide AMEETH est de l’ordre de 4 000 euros pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.
Cette aide est versée à condition que le salarié soit maintenu au sein de la structure sur une période d’au moins trois mois dans l’effectif à compter de son embauche.
Votre activité nécessite le recrutement de salariés ? Vous êtes en mesure d’aménager les postes de travail aux travailleurs en situation de handicap et souhaitez participer à leur insertion ? Alors n’hésitez pas et engagez-vous dans cette démarche de recrutement sociale et solidaire.
Site internet de l’aide
Vous n’avez pas le temps ou ne savez pas comment faire ? Contactez nos services !
Crédit photo : Pexels
En France, en 2020, 8.2% des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap.
Cela représente près de 493 000 demandeurs d’emplois dont 61% sont en situation de chômage de longue durée. Ce constat a été dressé par l’AGEFIPH et nous permet de comprendre la place des travailleurs handicapés au sein des entreprises et des organisations.
Qu’est-ce que l’AMEETH ?
Cette aide est attribuée directement aux employeurs lors de l’embauche des personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Elle peut être sollicité dans le cadre des embauches réalisées par une entreprise ou une association jusqu’au 31 décembre 2021.
Qui peut en bénéficier ?
Les bénéficiaires de ce dispositif sont :
- Toutes les entreprises
- Toutes les associations
- Sans limite de taille.
Ne sont pas éligibles :
- Les établissements publics administratifs,
- Les établissements publics industriels et commerciaux,
- Les sociétés d’économie mixte,
- Les particuliers employeurs.
Conditions d’éligibilité
Pour en bénéficier, plusieurs conditions doivent être respectées par l’employeur :
- L’embauche du travailleur handicapé (RQTH) doit avoir été réalisé entre le 1er septembre 2020 et le 31 décembre 2021,
- Le contrat de travail peut être un CDI, un CDI en intérim ou un CDD pour une période d’au moins trois mois,
- La rémunération doit être inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC,
- L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020.
Plusieurs modalités complémentaires doivent être pris en compte :
- L’aide n’est pas cumulable avec une autre aide de l’Etat liée à l’insertion, l’accès ou le retour à l’emploi pour le salarié concerné,
- L’aide est cumulable avec les aides de l’AGEFIPH,
- Enfin, elle vise les embauches nouvelles
Montant de l’aide
L’aide AMEETH est de l’ordre de 4 000 euros pour un salarié à temps plein. Ce montant est proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.
Cette aide est versée à condition que le salarié soit maintenu au sein de la structure sur une période d’au moins trois mois dans l’effectif à compter de son embauche.
Votre activité nécessite le recrutement de salariés ? Vous êtes en mesure d’aménager les postes de travail aux travailleurs en situation de handicap et souhaitez participer à leur insertion ? Alors n’hésitez pas et engagez-vous dans cette démarche de recrutement sociale et solidaire.
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